Ända sedan vaccinationen av svenska folket rullade igång för ett drygt år sedan har rättsläget verkat oklart när det gällt möjligheterna att kräva att anställda inom vård och omsorg ska vara vaccinerade. Somliga har bedömt att arbetsgivare inte ens har rätt att fråga om en anställd är vaccinerad, medan till exempel arbetsrättsexperten Tommy Iseskog menat att det skulle vara helt okontroversiellt. Han anser att det kan betraktas som ett kompetenskrav och därför inte är konstigare än att exempelvis kräva att yrkeschaufförer har körkort.